Buscar trabajo es una situación de mucha presión para los jóvenes que egresan de las universidades. La realidad señala que las ofertas laborales para este grupo de personas son muy escasas o casi nulas, pues las empresas desestiman la experiencia que pueden tener. En ese sentido, es necesario que los candidatos que sobrepasan la barrera de los 50 años asuman el reto de buscar empleo destacando aquellas fortalezas que obtuvieron en su recorrido laboral. Estas son cinco recomendaciones que varios expertos en temas de empleabilidad han determinado para que las personas de 50 años mejoren las opciones de ser contratado: Recomendaciones claves para personas mayores de 50 años. Se deben buscar empresas adecuadas Saber el sector y el rubro en el que se desea trabajar es fundamental para encontrar el empleo adecuado. No mentir respecto a la edad Las personas que se encargan de reclutar trabajadores suelen condenar la mentira con la descalificación inmediata. Para eso se debe demostrar interés por aprender nuevas tecnologías y aceptar las tendencias actuales. Profesionales del talento humano Jorge Grados Torres, es un profesional Senior, en gestión Comercial, Marketing y Coaching, aplicados en diversos escenarios donde las personas, y el valor que generan, son el foco principal de la organización.
No creas que hay que correr, toma tiempo En el transcurso del añada pasado, Ibarra condujo varios seminarios web y uno de los planteamientos que les hizo a los asistentes es si la pandemia los había acción pensar en cambiar de carrera. Por eso, indica, es clave entender que cambiar de carrera es algo que toma tiempo: Nadie salta a lo desconocido, a menos que tenga que hacerlo. También se trata de establecer redes y de adquirir nuevas destrezas. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, Nadie salta a lo desconocido, a menos que tenga que hacerlo, indica Ibarra. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, Tómate el tiempo para actuar el ejercicio creativo de pensar en quién te quieres convertir.
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